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Adov, c’est aussi un établissement de formation!

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Depuis nos débuts…

ADOV considère les contrats d'apprentissages comme une très belle opportunité pour des étudiants de mettre en pratique et de comprendre les différents cheminements de son travail. C'est en septembre 2017 que débute, pour nous, cette aventure avec un apprenti en BAC pro vente, Mathis, puis en septembre 2018 avec une apprentie en BTS communication, Loïs. Une expérience fructueuse qui a permis d'un côté l'obtention de leurs diplômes et l'acquisition de nombreux savoirs et de l'autre une jeunesse dynamique pleine de ressources et de nouvelles idées.

C'est un contrat gagnant-gagnant !
L'apprentissage couvre un large spectre de niveaux d'études allant du CAP au BAC+5. Cette opportunité permet d'obtenir une qualification professionnelle reconnue au même titre qu'un diplôme en continue mais avec une expérience non négligeable en plus. L'objectif étant de permettre à ces élèves de bénéficier d'une formation théorique tout en ayant la possibilité de mettre en pratique ces différents acquis pour développer ses compétences. Comme nous le dit notre ancienne apprentie Loïs «L’alternance permet de mieux comprendre les cours théoriques et d’apporter un regard neuf dans l’entreprise. On apprend à proposer de nouvelles idées, de nouvelles stratégies pour pouvoir développer l’entreprise et transformer certains points faibles enforce».



Pour 2020 et quelques années après...
Nos anciens apprentis ayant acquis des contrats en CDI nous avons décidés de nous lancer à la recherche de nouveaux apprentis enquête d’apprentissage. Cette nouvelle année scolaire étant assez particulière nous avons décidé de recruter, pas un, mais trois apprentis de secteurs et niveaux différents pour diversifier nos secteurs d’activités.

-Timothé a décidé, à la sortie de sa 3 ème générale, de s’orienter dans la vente. Nous l’accueillons pendant 3 ans dans le but d’obtenir son BAC professionnel. Au sein de l’équipe commerciale il sera chargé d’accueillir les clients, de les conseiller et de les orienter vers les produits qu’il jugera pertinent. Il apprendra la mise en valeur des produits en magasin et le parcours d’achat du client. L’occasion pour Timothé de développer son autonomie de travail et de s’adapter aux différents codes professionnels.

-Après avoir obtenu son BAC général, Quentin a choisi de se diriger vers une BTS MCO – Management Commerciales Opérationnel. Dans cette formation il développera ses compétences relationnelles et stratégiques. Il évoluera dans un environnement numérique et digitalisé pour pouvoir répondre et traiter les commandes clients sur notre site internet.

-Nous avons aussi recruté Émeline, en master Ressources Humaines pour gérer tout ce petit monde! Calendriers, horaires, contrats, recrutement, bulletins de salaire… Avec une entreprise en développement et déjà une quinzaine de salariés elle aura l’occasion d’apporter de nouvelles idées. Elle sera vigilante au bien-être des salariés et au bon fonctionnement des différents services. Son rôle et de maintenir un cadre de travail agréable et efficace dans tous les services de l’entreprise.



Nous leur souhaitons à tous les trois la bienvenue. Nous sommes persuadés que l’expérience qu’ils vont acquérir parmi nous sera bénéfique et leur permettra, avec de la motivation et du travail, d’acquérir leurs diplômes !

Rédigé le  7 sep. 2020 11:36 dans Actualités ADOV  -  Lien permanent

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